Context i oportunitat
HR Director - 200+ employees està buscant accions ràpides per millorar reduir la rotació en els primers 90 dies (onboarding + mentoring) dins la categoria Onboarding. Aquest play defineix un camí curt cap a impacte mesurable.
Hipòtesi principal
Si alineem lideratge, equips i mètriques en les primeres 4 setmanes, es pot reduir el risc i accelerar resultats visibles.
Missatge clau
- Resultats visibles en 30 dies amb focus en 2-3 palanques clau.
- Capacitat de demostrar ROI amb mètriques compartides amb direcció.
- Impacte a escala sense sobrecarregar l'equip intern.
Oferta inicial
- Diagnòstic exprés de processos i punts de fricció.
- Itinerari d'activació en 3 mòduls curts i accionables.
- Toolkit per comunicar canvis a responsables d'equip.
Canals i activacions
- LinkedIn: narrativa sobre problemes reals i solucions ràpides.
- Email dirigit a decisors amb un insight de mercat.
- Webinar de 30 minuts amb casos reals del sector.
KPIs
- Temps fins a primera millora percebuda.
- % de participants que adopten el nou flux.
- NPS intern després de 4 setmanes.
CTA
Rep 3 opcions en 48h amb un brief ràpid. Sol·licita'l ara.